Наскоро тридневната програма за изграждане на екип на Института за изследвания и разработки EVB се проведе успешно в известния „китайски Холивуд“ – Hengdian World Studios. Това събитие събра всички членове на екипа за научноизследователска и развойна дейност и технологично управление на EVB, като генералният мениджър на компанията, Уанг Джундан, присъства на банкета на програмата.
В опит да подобри цялостната компетентност и уменията за сътрудничество на екипа, EVB покани г-н Джао Джи Куй, международно признат експерт по управление на приложения на пясъчни маси на високо ниво, да проведе 1,5-дневно обучение, използващо симулации на пясъчни маси. С равни начални средства всеки екип имаше задачата да закупи необходимите консумативи и да се впусне дълбоко в пустинята за добив на злато. След обучението всички научиха, че е изключително важно да се съсредоточат върху индивидуалните постижения на екипа и да наблегнат на споделянето на информация, сътрудничеството и доверието между екипите. Освен това, това ги насърчи да правят смели предположения, като същевременно поддържат предпазлив подход.
Освен това, екипът за научноизследователска и развойна дейност посети и модернизирания Национален образователен парк за отбранителни технологии „Хенгдиан“, което им позволи да се докоснат от първа ръка до очарованието на иновациите в отбранителните технологии. Те взеха участие във фризби, което засили екипната работа и подобри психологическата им устойчивост при изправяне пред предизвикателства и натиск. В допълнение, екипът за научноизследователска и развойна дейност се включи в игра на търсене на съкровища в двореца на династията Цин, използвайки технологии за добавена реалност (AR) и изкуствен интелект (AI). За да възнагради екипа, вечерно събитие включваше „Банкет на губернатора на династията Тан“, заедно с томбола с различни изящни награди, оставяйки всички в добро настроение.
Тази програма за изграждане на екип не само позволи на екипа за научноизследователска и развойна дейност да придобие дълбока оценка за корпоративната култура на EVB, ориентирана към човека, но и засили духа на екипна работа. Екипът ще подхожда към работата си с повишена увереност, ентусиазъм и проактивно отношение, а EVB също ще се ангажира с постигането на по-голям успех в решенията за пренос и разпределение на енергия и новите енергийни приложения.