Recientemente, el programa de formación de equipos de tres días del Instituto de Investigación y Desarrollo de EVB se llevó a cabo con éxito en el famoso "Hollywood chino", Hengdian World Studios. Este evento reunió a todos los miembros del equipo de gestión de tecnología e investigación y desarrollo de EVB, y el gerente general de la empresa, Wang Jundan, asistió al banquete del programa.
En un esfuerzo por mejorar la competencia general del equipo y las habilidades de colaboración, EVB invitó al Sr. Zhao Zhi Kui, un experto reconocido internacionalmente en la gestión de aplicaciones de mesas de arena de alto nivel, a realizar una capacitación de 1,5 días utilizando simulaciones de mesas de arena. Con fondos iniciales iguales, cada equipo tuvo la tarea de comprar los suministros necesarios y aventurarse en las profundidades del desierto para la extracción de oro. Después de la capacitación, todos aprendieron que era crucial centrarse en los logros individuales del equipo y enfatizar también el intercambio de información, la colaboración y la confianza entre los equipos. Además, los alentó a hacer suposiciones audaces manteniendo un enfoque cauteloso.
Además, el equipo de I+D también visitó el modernizado Parque Nacional de Educación en Tecnología de Defensa de Hengdian, lo que les permitió experimentar de primera mano el encanto de la innovación en tecnología de defensa. Participaron en una actividad de frisbee que fortaleció el trabajo en equipo y mejoró su resiliencia psicológica ante desafíos y presiones. Además, el equipo de I+D participó en un juego de búsqueda del tesoro en el Palacio de la Dinastía Qin utilizando tecnologías de realidad aumentada (RA) e inteligencia artificial (IA). Para recompensar al equipo, un evento nocturno incluyó el "Banquete del Gobernador de la Dinastía Tang", junto con un sorteo de premios con diversas recompensas exquisitas, que dejó a todos de muy buen humor.
Este programa de trabajo en equipo no solo permitió que el equipo de I+D adquiriera una profunda apreciación de la cultura corporativa centrada en el ser humano de EVB, sino que también reforzó el espíritu de trabajo en equipo. El equipo abordará su trabajo con mayor confianza, entusiasmo y una actitud proactiva, y EVB también se comprometerá a lograr un mayor éxito en las soluciones de transmisión y distribución de energía y en las nuevas aplicaciones energéticas.