Conclusione positiva del programma di team building dell'EVB R&D Institute presso gli Hengdian World Studios

Di recente, il programma di team building di tre giorni dell'EVB Research & Development Institute si è tenuto con successo presso la rinomata "Hollywood cinese" - Hengdian World Studios. Questo evento ha riunito tutti i membri del team di gestione della tecnologia e R&S di EVB, con il direttore generale dell'azienda, Wang Jundan, che ha partecipato al banchetto del programma.

Nel tentativo di migliorare le competenze complessive e le capacità di collaborazione del team, EVB ha invitato il Sig. Zhao Zhi Kui, un esperto riconosciuto a livello internazionale nella gestione delle applicazioni di tavoli di sabbia di alto livello, a condurre una formazione di 1,5 giorni utilizzando simulazioni di tavoli di sabbia. Con fondi iniziali uguali, ogni team è stato incaricato di acquistare le forniture necessarie e di avventurarsi nel deserto per l'estrazione dell'oro. Dopo la formazione, hanno tutti imparato che era fondamentale concentrarsi sui risultati individuali del team e sottolineare anche la condivisione delle informazioni, la collaborazione e la fiducia tra i team. Inoltre, li ha incoraggiati a fare ipotesi audaci mantenendo un approccio cauto.

Inoltre, il team di R&S ha visitato anche il modernizzato Hengdian National Defense Technology Education Park, consentendo loro di sperimentare in prima persona il fascino dell'innovazione della tecnologia di difesa. Hanno preso parte a un'attività di Frisbee che ha rafforzato il lavoro di squadra e migliorato la loro resilienza psicologica di fronte a sfide e pressioni. Inoltre, il team di R&S si è impegnato in una caccia al tesoro al Palazzo della dinastia Qin utilizzando tecnologie di realtà aumentata (AR) e intelligenza artificiale (AI). Per premiare il team, un evento serale ha caratterizzato il "Banchetto del governatore della dinastia Tang", insieme a un'estrazione a premi con varie ricompense squisite, lasciando tutti di buon umore.

Questo programma di team building non solo ha permesso al team di R&S di acquisire un profondo apprezzamento per la cultura aziendale incentrata sull'uomo di EVB, ma ha anche rafforzato lo spirito di lavoro di squadra. Il team affronterà il proprio lavoro con maggiore sicurezza, entusiasmo e un atteggiamento proattivo ed EVB si impegnerà anche a raggiungere un maggiore successo nelle soluzioni di trasmissione e distribuzione di energia e nelle nuove applicazioni energetiche.

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