Erfolgreicher Abschluss des Teambuilding-Programms des EVB R&D Institute bei Hengdian World Studios

Kürzlich fand das dreitägige Teambuilding-Programm des EVB Research & Development Institute erfolgreich im renommierten „chinesischen Hollywood“ – den Hengdian World Studios – statt. Bei dieser Veranstaltung kamen alle Mitglieder des F&E- und Technologiemanagementteams von EVB zusammen, und der General Manager des Unternehmens, Wang Jundan, nahm am Bankett des Programms teil.

Um die allgemeine Kompetenz und die Zusammenarbeitsfähigkeit des Teams zu verbessern, lud EVB Herrn Zhao Zhi Kui, einen international anerkannten Experten für Sandkasten-Anwendungsmanagement auf hohem Niveau, ein, ein 1,5-tägiges Training mit Sandkastensimulationen durchzuführen. Mit gleichem Startkapital wurde jedes Team damit beauftragt, die notwendigen Vorräte zu kaufen und tief in die Wüste vorzudringen, um Gold zu schürfen. Nach dem Training lernten alle, dass es entscheidend ist, sich auf die individuellen Leistungen des Teams zu konzentrieren und auch den Informationsaustausch, die Zusammenarbeit und das Vertrauen zwischen den Teams zu betonen. Darüber hinaus wurden sie ermutigt, mutige Annahmen zu treffen und dabei vorsichtig vorzugehen.

Darüber hinaus besuchte das F&E-Team auch den modernisierten Hengdian National Defense Technology Education Park, wo es den Charme der Innovationen in der Verteidigungstechnologie aus erster Hand erleben konnte. Sie nahmen an einer Frisbee-Aktivität teil, die die Teamarbeit stärkte und ihre psychische Belastbarkeit gegenüber Herausforderungen und Druck erhöhte. Darüber hinaus nahm das F&E-Team an einer Schatzsuche im Palast der Qin-Dynastie teil, bei der Augmented Reality (AR) und künstliche Intelligenz (KI) zum Einsatz kamen. Als Belohnung für das Team gab es eine Abendveranstaltung mit dem „Bankett des Gouverneurs der Tang-Dynastie“ sowie einer Verlosung verschiedener exquisiter Preise, die alle in Hochstimmung versetzte.

Dieses Teambuilding-Programm hat dem F&E-Team nicht nur dabei geholfen, die menschenzentrierte Unternehmenskultur von EVB zu schätzen, sondern auch den Teamgeist gestärkt. Das Team wird seine Arbeit mit mehr Selbstvertrauen, Enthusiasmus und einer proaktiven Einstellung angehen, und EVB wird sich auch dafür einsetzen, bei Stromübertragungs- und -verteilungslösungen und neuen Energieanwendungen noch erfolgreicher zu werden.

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