Pomyślne zakończenie programu budowania zespołu EVB R&D Institute w Hengdian World Studios

Niedawno w renomowanym „chińskim Hollywood” – Hengdian World Studios – z sukcesem odbył się trzydniowy program team buildingowy Instytutu Badań i Rozwoju EVB. Wydarzenie zgromadziło wszystkich członków zespołu ds. badań i rozwoju oraz zarządzania technologią EVB, a także dyrektora generalnego firmy, Wanga Jundana, który wziął udział w bankiecie.

Aby podnieść ogólne kompetencje zespołu i umiejętności współpracy, EVB zaprosiło pana Zhao Zhi Kui, uznanego na całym świecie eksperta w dziedzinie zarządzania aplikacjami do wydobycia na piasku, do przeprowadzenia 1,5-dniowego szkolenia z wykorzystaniem symulacji wydobycia na piasku. Każdy zespół, dysponując równymi funduszami początkowymi, miał za zadanie zakupić niezbędne materiały i wyruszyć w głąb pustyni w poszukiwaniu złota. Po szkoleniu wszyscy zrozumieli, jak ważne jest skupienie się na indywidualnych osiągnięciach zespołu oraz kładzenie nacisku na dzielenie się informacjami, współpracę i zaufanie między zespołami. Co więcej, szkolenie to zachęciło ich do podejmowania śmiałych założeń przy jednoczesnym zachowaniu ostrożności.

Zespół badawczo-rozwojowy odwiedził również zmodernizowany Hengdian National Defense Technology Education Park, gdzie mógł osobiście doświadczyć uroku innowacji w dziedzinie technologii obronnych. Wzięli udział w grze frisbee, która wzmocniła ich pracę zespołową i zwiększyła odporność psychiczną w obliczu wyzwań i presji. Ponadto zespół badawczo-rozwojowy wziął udział w grze w poszukiwanie skarbów w Pałacu Dynastii Qin, wykorzystując technologie rozszerzonej rzeczywistości (AR) i sztucznej inteligencji (AI). Aby nagrodzić zespół, zorganizowano wieczorne wydarzenie z „Bankietem Gubernatora Dynastii Tang” oraz losowaniem atrakcyjnych nagród, co wprawiło wszystkich w doskonały nastrój.

Ten program budowania zespołu nie tylko pozwolił zespołowi badawczo-rozwojowemu dogłębnie zrozumieć kulturę korporacyjną EVB, zorientowaną na człowieka, ale także wzmocnił ducha pracy zespołowej. Zespół będzie podchodzić do swojej pracy z większą pewnością siebie, entuzjazmem i proaktywnym nastawieniem, a EVB będzie również dążyć do osiągania większych sukcesów w rozwiązaniach z zakresu przesyłu i dystrybucji energii oraz nowych zastosowań energetycznych.